NEWS - September 2007

Karriere planen

Eine Karriere fällt meistens nicht vom Himmel, sie muss geplant werden. Selten macht jemand Karriere aus dem Handgreif, ohne sich nicht vorher gewisse Überlegungen gemacht zu haben. Zum Beispiel die Wahl der Ausbildung bzw. Job ist entscheidend ob überhaupt Karrieremöglichkeiten vorhanden sind. Weiter wird man nur eine Bewerbung für einen Job absenden, wenn die Anforderungen, das Jobprofil auch realistisch ist. Wer sich für eine Karriere entscheidet, der sollte Zeitaufwand, die Bedeutung für das soziale Umfeld, Familie etc. und Ertrag gut abwägen. Hier lohnt es sich eine externe Beratung, im Sinne eines Coaching beizuziehen. Eine Analyse durch einen externen Coach kostet zwar, verhindert aber auch im Endeffekt unnötige langfristige Kosten, falsche Einschätzungen und im schlimmsten Fall einen Kollaps, ausgelöst durch die falsche Jobwahl. Ein Management der Karriere, begleitet mit einem fachkompetenten Coach nützt Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer. Karriere-Tipps.